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当社は北海道最大級の工場を持ち、
日本人の食卓に欠かせない
「おかめ納豆」や「もやし」を
製造する会社です。
(道内でのおかめ納豆の製造率100%)
物価高騰が続いてる昨今ですが、
当社が製造する納豆やもやしは
共に景気に左右されづらい商品のため、
今後も安定した需要が見込めます。
需要に見合った供給を担保するためにも
人手が必要です。
景気に左右されづらい安定した職場で
一緒に働きませんか?

当社は北海道最大級の工場を持ち、日本人の食卓に欠かせない
「おかめ納豆」や「もやし」を製造する会社です。
(道内でのおかめ納豆の製造率100%)
物価高騰が続いてる昨今ですが、当社が製造する納豆やもやしは
共に景気に左右されづらい商品のため、今後も安定した需要が見込めます。
需要に見合った供給を担保するためにも人手が必要です。
景気に左右されづらい安定した職場で一緒に働きませんか?

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仕事内容

JOB DESCRIPTION

製造スタッフ(納豆)

作業(蒸煮)

①蒸煮(じょうしゃ)

原料となる大豆を洗浄機械や煮るための窯に投入します。

作業(充填)

②充填(じゅうてん)

空容器に納豆・タレ・カラシを盛り込みます。

作業(包装)

③包装(ほうそう)

出荷計画に基づいて、半製品を製品に変身、箱詰めします。

製造スタッフ(もやし)

作業(栽培)

①栽培

原料となる豆類を洗浄機械に投入し、洗浄後大きなコンテナに移し、発芽室に移動させます。

作業(包装・出荷)

②包装・出荷

発芽したもやしを収穫し、洗浄・根切りを行ったのちに包装・検品・出荷します。

※基本的に作業はすべて機械が行うため、機械の動作確認や不良品チェック等が主な仕事内容です。

働くポイント

STRENGTHS

通いやすい勤務地

通いやすい勤務地

工場には駐車場もあるため、長沼町・栗山町・夕張市・岩見沢市・北広島市・千歳市など、近隣都市からマイカーを使って出勤も可能です。もちろん転勤もありません。

ライン作業で安心

ライン作業で安心

難しい作業は一切ありません。反復作業やルーティンワークが得意な方には非常に働きやすい環境です。

プライベートを確保

プライベートを確保

残業0!ではありませんが、同業と比較しかなり少ないので、(残業代は全額支給)しっかりとプライベートの時間を確保し、オンとオフを切り替えたい方におすすめです。

インタビュー

INTERVIEW

納豆製造所属

名前 :高橋さん

入社年:2008年

趣味 :釣り

高橋さん

Q.1日の働く時間を教えてください!

今は主任として働いていて夜勤が中心になるので、24時前に出社し9時過ぎには退勤しています。

Q.ヒナタフーズの魅力はなんですか?

義理のお兄さんの紹介で入社をしたんですが、残業がほとんどなく休みの指定ができるので家族との時間を多く作れるのが一番の魅力です。数日お休みをいただき家族旅行に行ったこともあります。

Q.求職者に一言お願いします。

ライン作業中心で作業自体は難しくないので、まずは気軽に見学に来てみてください!

高橋さん

もやし製造所属

名前 :中村さん

入社年:2005年

趣味 :家庭菜園

中村さん

Q.1日の働く時間を教えてください!

6時半に出社して16時過ぎに退勤しています。17時前には家に帰ってますね。

Q.ヒナタフーズの魅力はなんですか?

もちろんライン作業中心ではあるんですが、もやし製造は栽培→包装→出荷と3つの工程があるので毎日じっと同じ作業だけ続ける、ってことはなく、自分の性格的にすごく働きやすいです!

Q.求職者に一言お願いします。

プライベートを確保したい方には非常に働きやすい環境だと思います!

中村さん

募集要項

REQUIREMENTS

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務時間

    <納豆の製造>
    08:00~17:00(実働7時間45分)

    <もやしの製造>
    07:00~16:00(実働7時間45分)


    ※各課、担当業務により勤務時間各種あり

  • 勤務地

    本社工場(由仁)または恵庭工場(恵庭)
    ・本社工場/北海道夕張郡由仁町古川73-1
    ・恵庭工場/北海道恵庭市北柏木町3-22-1

  • 給与

    月給20万円~30万円+賞与(3回)

    ※年齢・経験等により、実際の給与額を決定します。
    ※試用期間:3カ月あり(同条件)

  • 休日休暇

    ・シフト制(月8日休み)

    ・有給休暇

    ・特別休暇

    ・介護休業

    ・産前休業

    ・育児休業

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災保険)、永年勤続表彰制度あり、退職金制度(中小企業退職金共済制度あり)、通勤手当、時間外手当(全額支給)、家族手当、住宅手当、役職手当、燃料手当、引越し・赴任手当あり、服装自由、制服貸与、従業員割引制度など

エントリーフォーム

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ヒナタフーズ株式会社(以下、「当社」といいます。)は、本ウェブサイト上で提供するサービス(以下,「本サービス」といいます。)における、お客様の個人情報の取扱いについて、以下のとおりプライバシーポリシー(以下、「本ポリシー」といいます。)を定めます。

第1条(個人情報)
「個人情報」とは、個人情報保護法にいう「個人情報」を指すものとし、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、電話番号、連絡先その他の記述等により特定の個人を識別できる情報及び容貌、指紋、声紋にかかるデータ、及び健康保険証の保険者番号などの当該情報単体から特定の個人を識別できる情報(個人識別情報)を指します。

第2条(個人情報の収集方法)
当社は、お客様が利用登録をする際に氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレス、銀行口座番号、クレジットカード番号、運転免許証番号などの個人情報をお尋ねすることがあります。また、お客様と提携先などとの間でなされたお客様の個人情報を含む取引記録や決済に関する情報を,当社の提携先(情報提供元、広告主、広告配信先などを含みます。以下、「提携先」といいます。)などから収集することがあります。

第3条(個人情報を収集・利用する目的)
当社が個人情報を収集・利用する目的は、以下のとおりです。
・当社サービスの提供・運営のため
・お客様からのお問い合わせに回答するため(本人確認を行うことを含む)
・お客様が利用中のサービスの新機能、更新情報、キャンペーン等及び当社が提供する他のサービスの案内のメールを送付するため
・メンテナンス、重要なお知らせなど必要に応じたご連絡のため
・利用規約に違反したお客様や、不正・不当な目的でサービスを利用しようとするお客様の特定をし、ご利用をお断りするため
・お客様にご自身の登録情報の閲覧や変更、削除、ご利用状況の閲覧を行っていただくため
・有料サービスにおいて、お客様に利用料金を請求するため
・上記の利用目的に付随する目的

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利用目的の変更を行った場合には、変更後の目的について、当社所定の方法により、お客様に通知し、または本ウェブサイト上に公表するものとします。

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・公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
・国の機関もしくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき
・予め次の事項を告知あるいは公表し、かつ当社が個人情報保護委員会に届出をしたとき
1.利用目的に第三者への提供を含むこと
2.第三者に提供されるデータの項目
3.第三者への提供の手段または方法
4.本人の求めに応じて個人情報の第三者への提供を停止すること
5.本人の求めを受け付ける方法
・前項の定めにかかわらず、次に掲げる場合には、当該情報の提供先は第三者に該当しないものとします。
1.当社が利用目的の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合
2.合併その他の事由による事業の承継に伴って個人情報が提供される場合
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・当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・その他法令に違反することとなる場合
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前項の調査結果に基づき、その請求に応じる必要があると判断した場合には、遅滞なく、当該個人情報の利用停止等を行います。
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前2項にかかわらず、利用停止等に多額の費用を有する場合その他利用停止等を行うことが困難な場合であって、お客様の権利利益を保護するために必要なこれに代わるべき措置をとれる場合は、この代替策を講じるものとします。

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